在工商管理硕士MBA面试中,受到面试官青睐的特质包括:
- 职业热情:询问自己为什么对管理工作充满激情,并能够提供具体的例子。这显示出你对职业生涯的投入和热情。
- 动机和目的:了解你为什么要读MBA,以及你希望通过MBA实现什么样的目标。明确的动机和目的可以帮助面试官了解你的职业规划。
- 技能和经验:能够将你的关键技能和经验应用到工作中,并能够提供具体的例子。这显示出你的实际能力和应用能力。
- 职业作风:描述你的职业品质,包括细心、努力和责任感。举例证明你如何坚持到底,获得了你所期盼的结果。这显示出你的能力和职业态度。
- 领导才能:提供证据来证明你的影响力,包括创造能力、主动性、富有机智和领导才能。事例应集中在你如何解决问题、带领团队战胜困难,如何利用可能被忽略的机会,如何赢得别人的支持来实现各个目标。
- 适应工作的能力:谈论你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求的。这显示出你能够快速适应新环境和新工作的能力。
- 人际交往能力:在过去的工作中,你是如何同其他人合作协调的,什么类型的人喜欢和你在一起工作。这显示出你的团队协作能力和人际交往能力。
- 管理方式和交际技巧:谈谈你的管理方式和你运用于同事和领导间的交际技巧。这显示出你作为管理者所具备的技能和交际技巧。
- 解决问题的能力:举例证明你解决问题的能力。回答问题的侧重点应该放在实际问题的解决、合理的方法、工作的实际成果。
- 工作成就:考虑你的工作主动性和工作成就。举例说明你的付出得到的回报。这显示出你的职业成就和价值。
- 职业报负:使你的工作报负适应于你读MBA的现实需要以及你未来的职业规划,应该强调你希望通过MBA的学习想要提高的技能和能力。
- 个人兴趣和爱好:你有正常的生活方式吗?你的个人兴趣和职业兴趣是否协调。这显示出你的个人生活和兴趣爱好,以及你的综合素质。
以上这些特质都能够帮助面试官更好地了解你的职业素养、能力和潜力,从而决定是否录取你。