无论是在工作场所还是在生活中，如果你有“知道该怎么办”的判断和决策能力，你无疑有权控制你的生活。
正如德鲁克所说：这取决于什么是“合法的决定”，而不是“人们能接受的”。
但现在许多专业人士的决定不是基于“合法”的决定，而是基于“他们能接受什么”和“什么能让他们的生活更舒适”。正是这个决定打破了他们自己的职业发展。
几年前，老王联系了一位合格的专业人士黄亮（笔名）。从他的教育背景和能力来看，最好的方法是在大工厂工作几年，完善工作习惯和能力，建立初步的工作联系，然后考虑去中型企业或初创公司。
但黄梁没有经受住“相对高薪和高职位”的诱惑，选择跳槽，加入了一家初创公司。不幸的是，初创公司的风险太大了。在他加入公司不到15个月后，公司宣布了清算。然后他意识到他的选择是错误的。
一个错误的选择导致他连续五年跌跌撞撞。
当老王为黄梁提供职业指导时，他的语气充满了焦虑，他以前的信心已经消失了。这也是工作场所人们一步一步地犯错误的后果。
你可能会问，为什么人们在工作场所会犯错误，导致他们的决定失败？
老王认为，有三个原因：
1、遇到问题都是感性决策
情感决策的前提是预测现有的结果。正是这种预测良好的决定往往适得其反。
举个极端的例子，新闻媒体经常报道大学生想要实现财富自由，但他们误入传销组织，一失足成千古恨。这些都是感性决策造成的。
对生活有良好的期望是对的，但我们必须根据自己的实际情况做出判断和选择，否则我们会做出偏离事实的决定。
2、知识或理论缺乏问题判断，认知偏差
所有的决定都是在知识和理论的指导下做出合理的决定。如果缺乏判断问题的知识和理论，就会出现认知偏差，导致决策失误。
学习知识和理论很无聊，很多人都不愿意走出舒适区。然后你会在人生的道路上做出很多不恰当的选择，错过很多机会。
3、很容易陷入纠结
因为别人的一句话或一个建议，他们会否认以前所有的判断，在别人的话中摇摆，希望做出“非常明智”的判断。
老王联系了一个专业人士，在选择报价时问了周围的人。答案是否定的，也是肯定的。在这个时候，如果你没有自己的立场，你就不能做出“正确”的选择，因为无论你如何选择，你都不能满足你周围人的意见。
选择的权力掌握在自己手中，选择的后果应该由自己承担。因此，我们必须根据自己的判断做出选择。我们可以听从建议，但不要被别人牵着鼻子走。
如果真的不清楚，那么找专业老师给建议，专业老师看到的不是结果，而是在分析过程中，给出合适的解决方案。
老王建议，专业人士必须提高自己的决策能力，才能对事情做出相对准确的判断。对于专业人士来说，做出正确决定的能力是什么？
老王有三点建议：
1、了解当前形势或市场趋势的能力
德鲁克在《有效经理》一书中写道：“今天的时代可以说是一个不断变化的时代。把握这一变化的时机感和远见很重要。”远见也是工作场所能力的体现。只有非常熟悉这个行业，一直在思考，才能有远见，决策才能更先进、更可靠。
2、提高自己的认识，不要高估自己的认知。
任何脱离理论或数据的决策都可能是错误的。
没有足够的信息是无法判断的。所以老王总是老生常谈，职场人要多读书多学习，不断更新自己的知识体系，否则就会失去正确决策的眼光和能力。
3、建立简单的决策模式，注重演绎和实践，演绎可以帮助决策
所有的演绎都是基于系统化和系统化的知识。没有100%的决定是正确的。然而，在数据和理论的指导下，将对自己最不利的一面转化为对自己最有利的一面，大大降低了风险的可能性。但前提是心态好。只有自信的人才会相信自己的决定是对的。
用瑞达利欧的一句名言结束今天的文章：无论我在生活中取得了多大的成功，主要原因不是我知道多少，而是我知道在无知的情况下该怎么做。
来源：Linkedin领英
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