领导必须要拥有领导力

如果想散发出受人尊敬的领导力，首先需要管理者严格要求自己，要拥有宽广的胸怀。无论你是自身什么职位的领导者，一个领导人，还是总裁，还是部门主任。作为领导者，要带领组织良性发展。

    领导人要有宽广的胸怀，不要斤斤计较，不要逼倒员工，这样才能保证企业在危机时刻，所有的人员能够有勇气与危机进行抗争，共同战胜困难。宽广的胸怀还可以让员工将自己的观点和想法融入领导人的计划当中，可能会创造出很多出人意料的结果。

领导人必须肩负责任感，这才能保证企业在危机时刻，领导人可以拿出勇气与困难正面搏斗。以身作则的领导者在很多时候，更令部下敬佩，因为很多时候，领导人可以创造部下意想不到的结果，这样的结果可以为员工们起到一个引导的作用，并且领导人的行为会潜移默化的影响着员工们的行为。此外，如果领导人做出规避自身的责任等行为，就会导致下属纷纷效仿，最后导致企业的事务无法有效进展的情况出现。

总的来说，只有具备出色领导力的领导人才能更好地运行组织，以稳定组织进行有效健康的发展。