新年伊始，万象更新。国际商学院EMBA、MBA、EDP三个项目的同事们都满怀着对工作的激情、对未来的憧憬和挑战困难的决心回到工作岗位，迎接新学期的艰巨工作。为了体现“融合”的理念，进一步增进各部门的了解，打造融合的氛围和文化，在钱院长的倡导下，3月6日三个项目共计30多名老师一同在科研楼216教室进行《高效能人士的七个习惯》培训，本次培训由人力资源开发专家、新华企业大学课程负责人王子涵老师主讲。副院长钱爱民教授、EMBA 中心主任陈胜军教授、EMBA 中心副主任何小英老师、MBA中心主任赵贞老师出席了本次培训活动。
钱爱民副院长首先对2014年三个项目所做工作予以了充分的肯定，同时对所有老师的辛苦付出表示了衷心的感谢。同时钱院长也对未来三个项目的发展做出规划，钱院长表示“2015年是高端培训项目面临更加严峻挑战的一年，希望我们三个项目能够加快大融合的步伐，在发挥项目各自优势的同时，在项目之间要充分实现优质资源的共享，不断探讨一体化的新的发展路径，打造“资源共享、协同营销”的合作模式。希望今后三个项目部门之间能够创造更多的合作交流平台，协同创新、携手共进，共渡难关，在不利的大环境下积极探索新的发展空间，实现商学院创收工作的持续发展！”
本次培训主讲的王子涵老师具有近十年的人力资源开发经验，是业界知名的专家讲师。他的课程内容设计针对性强，风格风趣、活泼，富有激情，善于启发教练，大量采用交互式培训方式，让大家充分互动体验，激励大家全力参与。
王老师首先以游戏的方式将各个项目的老师随机分成6个小组，以“精神堡垒”游戏让大家迅速熟悉起来。游戏规则很简单，比赛建造一座“精神堡垒”，要求在规定的时间内建造的越高越稳固越好，各小组向组委会提出建造计划，订购所需的材料，最终获得利润最大的一组获胜。各小组成员都齐心协力，争分夺秒的进行紧张激烈的比赛，最终只有一个小组以微利取胜，其余五组全部巨亏。通过这个小游戏，给大家带来很多的感悟，每个团队都反思了自己失败的原因。
《高效能人士的七个习惯》培训课程中讲到成长的三个阶段，分别为依赖期、独立期，互赖期。人类都是从依赖到独立，然后从独立到互赖。这三个阶段中都会养成不同的习惯，也就产生了习惯的转变。王老师用“观-为-得”原则讲述出深刻的道理，结果来自我们的思维和行为。如果我们的思维和行动能遵循原则，那我们就能养成新习惯，并因此而改变结果。
本次培训课程为大家建立了很好的沟通交流平台，在学习的过程中大家都在不断重新审视自己与自己的生活，让大家深刻理解养成良好习惯的重要性，它甚至能决定一个人的成败得失，改变自己的不良习惯，向高效能人士靠齐。美国著名教育家曼恩曾说：“习惯就彷佛一版权法缆绳，我们每天为它缠上一股新索，不要多久就会变的牢不可破。”
最后，EMBA中心副主任何小英老师代表全体同事向王子涵老师为大家带来的精彩课程表示感谢。
原标题（对外经贸大学国际商学院三个项目加快“融合”发展步伐）——对外经济贸易大学商学院新闻
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