星展中国的零售人才培养计划_法国兰斯零售管理硕士_法国兰斯高等工商管理学院

星展中国的零售人才培养计划

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在2012年4月份，星展银行(中国)有限公司(下简称“星展中国”)宣布，计划将注册本增加23亿元人民币，将达到63亿人民币。此次追加资本将使其成为在华注册资本规模最大的新加坡法人化银行。

　　2011年，星展中国的骄人业绩使得星展集团对中国特意加大投入。2011年较上年相比，净利润翻一番，次首超5亿人民币。

　　在过去的2011年，星展中国发展的非常快，新增的分支行数接近过去三年所设立的网点数总和，员工人数也相应的快速增长，去年员工人数已经增加了42%。今年网点继续增加的基础上，员工还会继续增加，预计会增加到2000个员工左右。增加的人员主要是个人银行业务方面的人员，当然，企业银行及其他的营运部门的人员也都会相应增加。

　对于中国而言，与世界其他一些银行紧缩的情况不同，星展是在继续扩张的，因为毕竟中国是星展的一个非常重要的市场。

　　星展中国人力资源总监符丽萍表示，在中国扩张时主要的挑战，包括人员的扩张，因为招募400人确实存在一事实上的困难。在招幕进来有潜能的人才，我们会用很多的资源去培养他们，包括专业知识，专业资格等各方面，用来打造职业队伍。为此，星展中国建设了星展学院，设立三个中心，新加坡、香港和上海。每个员工每个月都可以有兴趣的课程去培训，星展学院是由我们员工自由选择的，只要对某个课程感兴趣，员工都可以去参加。

         星展中国还非常鼓励员工轮调到不同的地区和部门，用来接触银行的各各方面。有利于提升跨功能技能，同时为银行培养专业管理人才。

        除此之外，在星展设有“管理培训生计划”。获选参与计划的管理培训生首先会在新加坡总部进行培训，之后回到各自的地区，到不同部门从事不同项目的工作，为期两年。在培训的过程中，管理培训生需上超过200个小时的培训课程，在三个不同营运部门从事为期七个月的工作，同时有机会与高级管理层交流。此外，管理培训生也有机会参与不同种类的项目。

          星展在2011年4月，与复旦大学共同推出“星展—复旦银行课程”。在为期两个月的时间里，超过百名来自复旦工商管理的硕士学生到星展学习零售银行、风险管理及合规等内容。

　　星展银行正在逐步推进本土化，拿大型企业部来说，我们会招聘国内一些比较优秀的客户经理，一些人脉比较好的，跟国企、央企有比较好人脉的客户经理，来继续丰富我们的管理层。