企业管理知识：高质量企业安全管理人才与冰山理论的关系

对于企业来说，拥有一支技艺精湛、各司其职的优秀安全管理队伍，可以有效保障企业的安全，并推动企业的发展。这正是我们需要打造高素质安全管理队伍的原因。

那么，高质量企业安全管理人才具备哪些特质和特征呢？通过查阅和梳理各企业对安全员、安全工程师、安全主管等招聘要求的信息，我们可以总结出以下几个方面：

▌ 大专（本科）以上学历，掌握专业安全知识，熟悉安全生产法律法规，注册安全工程师资格优先考虑。（外企通常要求英语能力）

▌ 能够对企业生产区域进行安全隐患排查，能熟练使用办公软件。具备一定的协调、组织和沟通能力，以及文字编辑和语言表达能力。

▌ 能够做好本单位或项目的安全管理工作，承担项目安全监督管理责任和法律所赋予的相应责任。

▌ 具备较强的抗压能力，能够吃苦耐劳，富有合作精神和奉献精神。

▌ 诚实正直，具有责任心和良好的职业道德。

▌ 提供丰厚的待遇，作为企业人才储备，具备巨大的晋升空间。

通过对比，我们可以发现上述要求可以用冰山模型进行分析和概述。

前两点是最基础的要求，这些知识和技能可以通过学习和实践获得，并且可以直接看到，就像冰山上方的显露部分一样。

第三到第五点受个人内在因素的影响，相对难以改变，最后一点是招聘时隐藏的条件，就像隐藏在水下的部分。

这些要求分别对应了冰山模型中的知识、技能、角色能力、价值观、特质和动机。因此，我们可以通过应用冰山模型来分析自己或员工，判断是否适合从事安全工作。

来源：ehs