近日，合作区人力资源服务产业园和人才交流服务中心闭幕“粤港澳大湾区人力资源服务技能大赛珠澳琴选拔大赛暨2023年“深合杯”职业技能大赛企业人力资源经理职业技能大赛”，吸引珠澳琴三地66家企业105名选手同台竞技。
本次比赛旨在提高粤港澳大湾区人力资源服务从业人员素质，促进人力资源服务业高质量发展。由澳门劳动局、珠海市人力资源和社会保障局、横琴粤澳深度合作区(以下简称“合作区”)民生局联合主办。
本次比赛从企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面，以发现人才、培养人才、选拔人才为方向，紧跟珠澳大琴产业发展和职业技能建设的实际需要，结合澳门劳动关系特点，全方位、多角度考验参赛选手的职业技能水平。比赛严格按照“粤港澳大湾区人力资源服务技能大赛”的要求，参赛选手从个人风格展示、盲盒答题、场景答题、难度挑战四个方面进行巅峰对决，充分展示参赛选手的专业技能和服务水平。
自10月7日开赛以来，经过初赛、半决赛、决赛、巅峰对决四轮比赛，本次比赛持续了一周，最终产生了10名获奖者。其中，澳门赛区前两名选手，以及横琴和珠海赛区前两名选手，参加下半年在深圳国际会展中心举办的粤港澳大湾区人力资源服务技能大赛决赛，分别是澳门、横琴合作区和珠海市的候选人。此外，根据赛制安排，获得比赛前三名的选手获得“珠海技术专家”荣誉称号，最高现金奖励3万元。
本次比赛由珠海市职业培训指导服务中心、澳门市生产力与科技转移中心、珠澳市职业技能等级认定联盟联合组织实施，吸引了包括美高梅、格力电器、联邦制药、英士在内的105名优秀选手，涵盖人力资源管理服务机构和企业人力资源从业人员。通过与珠澳琴政府、协会、学校、企业、技能型人才的竞赛联动，为企业人力资源管理专业人员搭建了一个展示高超技能、互相学习的平台，提升了比赛中人力资源行业的创新力量。
活动组织者表示，近年来，粤澳进一步加大技能人才培养力度，结合区域产业调整结构，将大国工匠精神培养与职业技能培养相结合，实现了360行人才的聚集和繁星。作为促进粤澳深度合作的重要抓手之一，竞赛交流为加深“一赛两地”经验和人才交流，实现珠澳琴“软联通”树立了典范。
来源|羊城晚报
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