管理是一门非常复杂的学问。在企业基层管理中，需要运用基本的管理原则，并结合创新的思维方法，以取得更好的管理成果。
作为基层管理者，需要有勇气去管理。要在管理工作中发挥应有的作用，敢于坚持原则，遵守制度、规范和标准，积极主动地推动管理工作，并自觉地接受上级的监督。
良好的管理能力体现在细微之处。在坚守原则的同时，我们应该充分运用企业文化、有效沟通等管理方法，来激发员工的积极性，并引导他们自觉地遵守制度和规范。
放手管理。把沙子握在手中，握得越紧就会溜得越快。管理也是同样的道理。需要适度下放管理权，让一线员工自主管理，从人员管理转变为制度管理，使管理成为一项真正的"服务"。
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